代理店募集計画

#### 目標

- **カバー範囲**：日本全国、北海道、関東、関西、九州などの地域を含む。

- **対象グループ**：ラグジュアリー商品業界に興味のある個人、小売業者、電子商取引プラットフォーム、小規模企業。

#### 募集プロセス

1. **宣伝プロモーション**：

   - オンライン広告、ソーシャルメディア、業界展示会などのチャネルを通じて代理店の機会を宣伝。

   - ブランドの利点と代理店ポリシーを詳しく紹介する美しい宣伝資料を作成。

2. **応募と選考**：

   - 専用の応募ポータルを開設し、潜在的な代理店の応募を収集。

   - 応募者の背景、経験、市場計画に基づいて初期選考を行う。

3. **面接と評価**：

   - 条件を満たす応募者に面接を行い、市場能力と協力意欲を評価。

   - ケーススタディとシナリオシミュレーションを通じて応募者のビジネス能力をテスト。

4. **契約とトレーニング**：

   - 代理店契約を締結し、双方の権利と義務を明確にする。

   - システム的な製品知識と販売スキルのトレーニングを提供し、代理店が迅速に業務を開始できるよう支援。

#### サポートとリソース

- **市場サポート**：市場調査、広告サポート、ブランドプロモーション活動を提供。

- **販売ツール**：販売管理ソフトウェア、顧客関係管理システム、オンライントレーニングプラットフォームを提供。

- **物流サポート**：サプライチェーン管理を最適化し、製品の迅速な配送を確保。

#### 目標と評価

- **販売目標**：四半期および年間の販売目標を設定し、代理店に努力の方向性を明確にする。

- **業績評価**：定期的に代理店の販売実績と顧客満足度を評価し、フィードバックと改善提案を提供。

#### インセンティブ

- **コミッション報酬**：競争力のあるコミッションと報酬プランを提供し、代理店の販売業績向上を奨励。

- **成長の機会**：優れたパフォーマンスを示す代理店に昇進の機会とより多くのリソースサポートを提供。